Aamun mielisairaalakäynnillä oli huoneeseen mennessä pöydällä kyselylomakkeita sekä ADHD:n että autismin kartoituksen aloitukseen.
-
@ElinaPyy @hanna @VPSuuronen @kaarne @kskehu Yksikään adhd ei ole koskaan menestynyt nopeatempoisesda kaaoksessa jossa pitää tehdä pikaisia fiilispohjaisia päätöksiä kuten joukkue-urheilu ja kulttuurituotanto.
-
@ElinaPyy @hanna @VPSuuronen @kaarne @kskehu Mun impulssikontrolli olis varmaan pettänyt tossa xD
Silleen menkää nyt ees internettiin eikä pelkästään tekeälyn varassa tehkö paskaa koulutusta.
-
-
@kskehu @ElinaPyy @VPSuuronen @manna Tuli muuten Gaiasta vielä mieleen, että enempi oon kallistunut Carl Saganin suuntaan (”we are a way for the universe to know itself”), koska Gaia-hypoteesin tieteelliseen perustaan mun on hirmu vaikea uskoa, kun taas Saganin ilmaus on selvästi kuvallinen eikä yritä olla mitään (pseudo)tiedettä.
-
@ElinaPyy @raik_su @carto @manna @kaarne
Selkeän kommunikaation tarve ei mun mielestä pitäisi edes täältä nepsylasien läpi olla mikään akkommodaatio nepsyille, vaan ihan taviksillekin, niin tiedetään että puhutaan edes samoista asioista.Mulla on jatkuvasti ongelmia töissä esimerkiksi sen kanssa, että ollaanko jostain asiasta puhuttu jotain vai onko siitä päätetty jotain.
@VPSuuronen @ElinaPyy @carto @manna @kaarne Maailma on kaoottinen, ihmiset ovat kaoottisia, kai se on vähän niin kuin elämän suola olevinaan.
-
@VPSuuronen @ElinaPyy @carto @manna @kaarne Maailma on kaoottinen, ihmiset ovat kaoottisia, kai se on vähän niin kuin elämän suola olevinaan.
-
@raik_su @ElinaPyy @carto @manna @kaarne
Mut vaikka hyväksyn, että on kaaosta, niin en oikein hahmota, että kun työympäristössä yritetään päästä johonkin tuloksiin, niin ne ei monellakaan alalla synny niin että ei ole rakenteita (enkä puhu organisaatiokaaviosta) ja etenkään mitään ei voi kehittää jos ei ole mitään rakennetta edes lähtökohdaksi, vaan se on kasa yksilöitä tekemässä mitä sattuu. -
-
@manna @ElinaPyy @hanna @kaarne @kskehu
Mä oon oikeasti miettinyt myös nyt lisää, että mä en oikeasti tiedä edes, että kerronko työnantajalleni edes, jos/kun mulla joku ASD+ADHD diagnosoidaan, kun en luota siihen, että se otetaan niin kuin pitäisi.Edit: Pelko on siis se, että mua aletaan kohdella vammaisena, jolle ei voi antaa haastavia töitä, vaikka oikeasti mua kuormittaa paljon töitä enemmän se, että on hirveästi kaikkea sosiaalista sääntöä mitä pitää muistaa suorittaa.
-
@raik_su @ElinaPyy @carto @manna @kaarne
Mut vaikka hyväksyn, että on kaaosta, niin en oikein hahmota, että kun työympäristössä yritetään päästä johonkin tuloksiin, niin ne ei monellakaan alalla synny niin että ei ole rakenteita (enkä puhu organisaatiokaaviosta) ja etenkään mitään ei voi kehittää jos ei ole mitään rakennetta edes lähtökohdaksi, vaan se on kasa yksilöitä tekemässä mitä sattuu.@VPSuuronen @ElinaPyy @carto @manna @kaarne No se on kyllä hankalaa ja huonoa johtamista.
-
-
@VPSuuronen @manna @hanna @kaarne @kskehu Minusta on myös todella nautinnollista hypätä kelkkaan viime hetkellä ennen konserttia eli prima vista keikalle. Ja oon siinä hyvä. Rankkaa se on kun menee niin kierroksille, mut esitystilanteessa tulee hyvä flow ja siihen jälkifiilikseen oon ihan koukussa.
Toisaalta tavalliset työviikot on niin hitaita ja mieli vaeltelee, että keikalla joskus ihmettelee, että oonko soittanu näitä biisejä ennen. Joo-o, koko viikon just.
-
@VPSuuronen @manna @hanna @kaarne @kskehu No ois ollu kyllä hyvä! Toivon tosin, että kukaan ei oppinut mitään, koska kaikkia vitutti.
-
@VPSuuronen @manna @hanna @kaarne @kskehu No ois ollu kyllä hyvä! Toivon tosin, että kukaan ei oppinut mitään, koska kaikkia vitutti.
-
@VPSuuronen @manna @hanna @kaarne @kskehu No ei katottu!! Onneks. En halua tietää lisää
-
@hanna @ElinaPyy @kaarne @kskehu @manna
Kuulostaa mun mielestä näillä tiedoilla, että neurotyypillisiä joilla on patologinen näkemys kirjosta ja mä luen lähes kaiken niin, että koulutuksen perusteella nepsyt on vajaita ja vammaisia.Joo mä voin olla esimerkiksi hankala johdettava, mutta oikein johdettuna mulla on supervoimia mitä ei vaan työnantajat yleensä halua käyttää.
-
@VPSuuronen @raik_su @ElinaPyy @carto @manna @kaarne Tääkin on näit työympäristön valtapelejä. Tarkoituksella epämääräinen kommunikaatio. Nepsyt menee usein tilanteisiin melko yksioikoisesti et hei töissä tehdään töitä. Nentit taas haistelee paikan ilmapiiriä jatkuvasti että voi parhaiten asemoida itsensä työpaikan hierarkioissa. Eli jos sulle vastataan epämääräisesti, joko sun nimenomaan ei haluta tietävän jotain, tai vastaaja ei halua paljastaa omaa tietämättömyyttään
-
@VPSuuronen @raik_su @ElinaPyy @carto @manna @kaarne Tääkin on näit työympäristön valtapelejä. Tarkoituksella epämääräinen kommunikaatio. Nepsyt menee usein tilanteisiin melko yksioikoisesti et hei töissä tehdään töitä. Nentit taas haistelee paikan ilmapiiriä jatkuvasti että voi parhaiten asemoida itsensä työpaikan hierarkioissa. Eli jos sulle vastataan epämääräisesti, joko sun nimenomaan ei haluta tietävän jotain, tai vastaaja ei halua paljastaa omaa tietämättömyyttään
@VPSuuronen @raik_su @ElinaPyy @carto @manna @kaarne Toim Huom. tilanteeseen vaikuttaa persoonat paljon, koska tietenkään kaikkin nentit ei oo niin tässä kiinni. Jotkut on epämääräisiä koska ei välitä. Joillekuille vähempi tietäminen on se raja joka pitää työasiat työssä ja vapaa-ajan stressittömänä.
-
@VPSuuronen @ElinaPyy @hanna @kaarne @kskehu Eikääää
