Viele Beschäftigte leisten Vollzeitarbeit in Teilzeit, weil die Aufgaben nicht einfach verschwinden. Das führt zu Milliarden Überstunden.
Teilzeit kann entlasten und selbstbestimmt sein. Die aktuelle Debatte geht daher wieder völlig an den Lebensrealitäten der Arbeitnehmenden vorbei. Wir brauchen eine Arbeitswelt, die sich flexibel an unterschiedliche Realitäten anpassen kann, statt Menschen in prekäre Arbeitsverhältnisse oder Arbeitslosigkeit zu drängen.

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