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  3. Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen.

Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen.

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augenoptik
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  • Augenstern 🇪🇺A This user is from outside of this forum
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    Augenstern 🇪🇺
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    #1

    Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen. Auch wenn ich hinterher Blut und Wasser schwitze, den Kram wieder hinzubekommen. Sie ist für bestimmte Tätigkeiten einfach handwerklich nicht gut ausgebildet worden. Kann sie nix zu. 🤷🏻‍♂️
    … und jetzt überlege ich, wie ich ihr schonend beibringe, wie man‘s richtig macht… 🤔
    #Augenoptik

    GunChleocG Jens DersvenheisstJ EventOrgE Juggling JesterJ ChaoticaC 6 Replies Last reply
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    • Augenstern 🇪🇺A Augenstern 🇪🇺

      Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen. Auch wenn ich hinterher Blut und Wasser schwitze, den Kram wieder hinzubekommen. Sie ist für bestimmte Tätigkeiten einfach handwerklich nicht gut ausgebildet worden. Kann sie nix zu. 🤷🏻‍♂️
      … und jetzt überlege ich, wie ich ihr schonend beibringe, wie man‘s richtig macht… 🤔
      #Augenoptik

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      GunChleoc
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      #2

      @arthurdent Eine Sache nach der anderen, damit sie nicht das Gefühl kriegt, sie könnte gar nichts mehr?

      Augenstern 🇪🇺A 1 Reply Last reply
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      • GunChleocG GunChleoc

        @arthurdent Eine Sache nach der anderen, damit sie nicht das Gefühl kriegt, sie könnte gar nichts mehr?

        Augenstern 🇪🇺A This user is from outside of this forum
        Augenstern 🇪🇺A This user is from outside of this forum
        Augenstern 🇪🇺
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        #3

        @gunchleoc So ist der Gedanke. Ich kenne das ja aus eigener Erfahrung. Als frischer Geselle fühlt man sich als das Beste, seit Erfindung des Reißverschlusses. Dann hatte ich meine erste Stelle bei 'nem kleinen „Tradi“ und habe -gefühlt- die Ausbildung nochmal gemacht… 😄

        GunChleocG 1 Reply Last reply
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        • Augenstern 🇪🇺A Augenstern 🇪🇺

          Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen. Auch wenn ich hinterher Blut und Wasser schwitze, den Kram wieder hinzubekommen. Sie ist für bestimmte Tätigkeiten einfach handwerklich nicht gut ausgebildet worden. Kann sie nix zu. 🤷🏻‍♂️
          … und jetzt überlege ich, wie ich ihr schonend beibringe, wie man‘s richtig macht… 🤔
          #Augenoptik

          Jens DersvenheisstJ This user is from outside of this forum
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          Jens Dersvenheisst
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          #4

          @arthurdent Genau so. 👍🤷🏼‍♀️

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          • Augenstern 🇪🇺A Augenstern 🇪🇺

            Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen. Auch wenn ich hinterher Blut und Wasser schwitze, den Kram wieder hinzubekommen. Sie ist für bestimmte Tätigkeiten einfach handwerklich nicht gut ausgebildet worden. Kann sie nix zu. 🤷🏻‍♂️
            … und jetzt überlege ich, wie ich ihr schonend beibringe, wie man‘s richtig macht… 🤔
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            EventOrg
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            #5

            @arthurdent

            a) Erstmal wäre es - aus meiner Sicht - ja ein gutes Vorgehen, daß ihr *vorher* überlegt, ob sie der Aufgabe/Arbeit "gewachsen" ist.

            b) Wenn ihr ihr die Arbeit(en) - trotzdem - überlassen wollt, ist die Frage, ob das Ziel ist sie mittelfristig soweit zu bringen, daß sie die z. Z. noch defizitären Aufgaben *gut* bewältigen kann,
            oder,
            ob die Aufgaben im Team/arbeitsteilig so aufgeteilt werden, daß jemand anderes die Arbeiten übernimmt/nachbessert, die sie nicht mit ausreichende

            EventOrgE 1 Reply Last reply
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            • Augenstern 🇪🇺A Augenstern 🇪🇺

              Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen. Auch wenn ich hinterher Blut und Wasser schwitze, den Kram wieder hinzubekommen. Sie ist für bestimmte Tätigkeiten einfach handwerklich nicht gut ausgebildet worden. Kann sie nix zu. 🤷🏻‍♂️
              … und jetzt überlege ich, wie ich ihr schonend beibringe, wie man‘s richtig macht… 🤔
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              Juggling JesterJ This user is from outside of this forum
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              Juggling Jester
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              #6

              @arthurdent Einfach mal schnappen und fragen ob man ihr was erklären / zeigen kann? Vielleicht auch mit Beispielen was dann deine Nacharbeit bedeutet? Und wenn das dann auch noch Handreichungen sind die ihr das werkeln erleichtern?

              Drumrumdrucksen o.ä. führt nur zu komischen Situationen und Frust.

              Augenstern 🇪🇺A 1 Reply Last reply
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              • Augenstern 🇪🇺A Augenstern 🇪🇺

                @gunchleoc So ist der Gedanke. Ich kenne das ja aus eigener Erfahrung. Als frischer Geselle fühlt man sich als das Beste, seit Erfindung des Reißverschlusses. Dann hatte ich meine erste Stelle bei 'nem kleinen „Tradi“ und habe -gefühlt- die Ausbildung nochmal gemacht… 😄

                GunChleocG This user is from outside of this forum
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                GunChleoc
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                #7

                @arthurdent Ist wie Führerschein. Das dauert dann noch, bis man wirklich Auto fahren kann.

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                • Juggling JesterJ Juggling Jester

                  @arthurdent Einfach mal schnappen und fragen ob man ihr was erklären / zeigen kann? Vielleicht auch mit Beispielen was dann deine Nacharbeit bedeutet? Und wenn das dann auch noch Handreichungen sind die ihr das werkeln erleichtern?

                  Drumrumdrucksen o.ä. führt nur zu komischen Situationen und Frust.

                  Augenstern 🇪🇺A This user is from outside of this forum
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                  Augenstern 🇪🇺
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                  #8

                  @jugglingjester Alles gut. Ich hab‘ das schonmal gemacht… 😉

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                  0
                  • EventOrgE EventOrg

                    @arthurdent

                    a) Erstmal wäre es - aus meiner Sicht - ja ein gutes Vorgehen, daß ihr *vorher* überlegt, ob sie der Aufgabe/Arbeit "gewachsen" ist.

                    b) Wenn ihr ihr die Arbeit(en) - trotzdem - überlassen wollt, ist die Frage, ob das Ziel ist sie mittelfristig soweit zu bringen, daß sie die z. Z. noch defizitären Aufgaben *gut* bewältigen kann,
                    oder,
                    ob die Aufgaben im Team/arbeitsteilig so aufgeteilt werden, daß jemand anderes die Arbeiten übernimmt/nachbessert, die sie nicht mit ausreichende

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                    #9

                    @arthurdent

                    r Güte erledigen kann.
                    (Ersteres bedeutet "Weiterbildung" zweiteres Arbeits-Orga.)

                    In beiden Fällen würde ich denken, daß es schonend genug ist, wenn du ihr verständlich erklären kannst, daß die "Werkstücke" ihre beabsichtigte Funktion nicht (in ausreichender Qualität) erfüllen können, weil in der handwerklichen Bearbeitung nötige Qualitäten/Toleranzen nicht erreicht wurden. (Ich vermute, sie wird das ohne Probleme verstehen, wenn du das anschaulich zeigst und klar machst,

                    EventOrgE 1 Reply Last reply
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                    • EventOrgE EventOrg

                      @arthurdent

                      r Güte erledigen kann.
                      (Ersteres bedeutet "Weiterbildung" zweiteres Arbeits-Orga.)

                      In beiden Fällen würde ich denken, daß es schonend genug ist, wenn du ihr verständlich erklären kannst, daß die "Werkstücke" ihre beabsichtigte Funktion nicht (in ausreichender Qualität) erfüllen können, weil in der handwerklichen Bearbeitung nötige Qualitäten/Toleranzen nicht erreicht wurden. (Ich vermute, sie wird das ohne Probleme verstehen, wenn du das anschaulich zeigst und klar machst,

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                      #10

                      @arthurdent

                      daß es nicht ihr persönlicher Fehler ist.
                      Ihr könnt dann immernoch überlegen, ob der Weiterbildungs- oder der Arbeits-Orga Weg der richtige(re) für Euch ist.)

                      Augenstern 🇪🇺A 1 Reply Last reply
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                        @arthurdent

                        daß es nicht ihr persönlicher Fehler ist.
                        Ihr könnt dann immernoch überlegen, ob der Weiterbildungs- oder der Arbeits-Orga Weg der richtige(re) für Euch ist.)

                        Augenstern 🇪🇺A This user is from outside of this forum
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                        Augenstern 🇪🇺
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                        #11

                        @EventOrg Vielen Dank für die Tipps. Ist zwar manchmal schwer vorstellbar, aber wir wissen durchaus, was wir hier wie tun 😉

                        EventOrgE 1 Reply Last reply
                        0
                        • Augenstern 🇪🇺A Augenstern 🇪🇺

                          Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen. Auch wenn ich hinterher Blut und Wasser schwitze, den Kram wieder hinzubekommen. Sie ist für bestimmte Tätigkeiten einfach handwerklich nicht gut ausgebildet worden. Kann sie nix zu. 🤷🏻‍♂️
                          … und jetzt überlege ich, wie ich ihr schonend beibringe, wie man‘s richtig macht… 🤔
                          #Augenoptik

                          ChaoticaC This user is from outside of this forum
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                          Chaotica
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                          #12

                          @arthurdent
                          Ach, ihr macht das schon!
                          Wenn das grundsätzliche beiderseitige Vertrauen da ist, dann kommt ihr gemeinsam auch über diese Hürde.

                          Es klingt sowieso so, als würde sie wahrscheinlich sogar sehr gerne lernen wollen, wie es richtig/besser geht.

                          Augenstern 🇪🇺A 1 Reply Last reply
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                          • ChaoticaC Chaotica

                            @arthurdent
                            Ach, ihr macht das schon!
                            Wenn das grundsätzliche beiderseitige Vertrauen da ist, dann kommt ihr gemeinsam auch über diese Hürde.

                            Es klingt sowieso so, als würde sie wahrscheinlich sogar sehr gerne lernen wollen, wie es richtig/besser geht.

                            Augenstern 🇪🇺A This user is from outside of this forum
                            Augenstern 🇪🇺A This user is from outside of this forum
                            Augenstern 🇪🇺
                            wrote last edited by
                            #13

                            @Chaotica Jepp ☺️

                            1 Reply Last reply
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                            • Augenstern 🇪🇺A Augenstern 🇪🇺

                              @EventOrg Vielen Dank für die Tipps. Ist zwar manchmal schwer vorstellbar, aber wir wissen durchaus, was wir hier wie tun 😉

                              EventOrgE This user is from outside of this forum
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                              EventOrg
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                              #14

                              @arthurdent

                              (Ich hatte deinen Post so verstanden, daß du ein Feedback haben wolltest.)

                              Augenstern 🇪🇺A 1 Reply Last reply
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                                @arthurdent

                                (Ich hatte deinen Post so verstanden, daß du ein Feedback haben wolltest.)

                                Augenstern 🇪🇺A This user is from outside of this forum
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                                Augenstern 🇪🇺
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                                @EventOrg Missverständnis 🤷🏻‍♂️
                                Schriftlich sind manche rhetorischen Fragen schwer zu verstehen. Mein Fehler.

                                EventOrgE 1 Reply Last reply
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                                  @EventOrg Missverständnis 🤷🏻‍♂️
                                  Schriftlich sind manche rhetorischen Fragen schwer zu verstehen. Mein Fehler.

                                  EventOrgE This user is from outside of this forum
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                                  #16

                                  @arthurdent

                                  Das geht in ASCII nur, wenn man sich sehr gut kennt.
                                  (Ansonsten könnte man davon ausgehen, daß man mit jemandem schreibt, bei dem man alles *explizit* und offen schreiben/sagen muß.)

                                  1 Reply Last reply
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                                  • Augenstern 🇪🇺A Augenstern 🇪🇺

                                    Ein Beispiel für ein eigenartiges, aber wirklich ernstgemeinte Lob: Unsere neue Mitarbeiterin hat sich bei uns so gut eingelebt, dass wir ihr ohne nachzudenken Arbeiten überlassen. Auch wenn ich hinterher Blut und Wasser schwitze, den Kram wieder hinzubekommen. Sie ist für bestimmte Tätigkeiten einfach handwerklich nicht gut ausgebildet worden. Kann sie nix zu. 🤷🏻‍♂️
                                    … und jetzt überlege ich, wie ich ihr schonend beibringe, wie man‘s richtig macht… 🤔
                                    #Augenoptik

                                    Mathematiker auf dem SofaL This user is from outside of this forum
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                                    Mathematiker auf dem Sofa
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                                    #17

                                    @arthurdent
                                    So, wie du das geschrieben hast, bin ich mir sicher, dass du das kommunikativ sehr gut hinbekommst.

                                    Wenn du meinst, es sind zu viele Sachen auf einmal, mach einen Einarbeitungsplan. Wenn du da alles aufnimmst, in was ein neuer Mitarbeiter bei euch eingearbeitet wird, hast du gleich eine Vorlage für ein nächstes Mal und du kannst durch abhaken zeigen, wieviel eben schon gut läuft.
                                    Dir anderen Punkte könnt ihr dann nach und nach angehen.

                                    1 Reply Last reply
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