@henrik Mua on ainakin palvellut hyvin. (Ainakin merkittävästi paremmin kuin paikallinen Subarun merkkihuolto)

@henrik Mee vaan Salon Autosähköön.

@Noonis Mä oon se joka tommosessa keskustelussa pyytäisi että seuraavaksi voisi tulla oikeat vastaukset kyselyn mukana niin tietää täyttää oikein.

Sitä paitsi kuukausittain toistuvan kyselyn suhteen pitäisi katsoa trendejä, ei niitä yksittäisiä "miltä tuntuu just nyt" -tuloksia.

@Noonis Meillä on koko johto vähän ihmeissään ja tiimien palavereissa on sitten yritetty kaivaa, että kuka on edes kehdannut aiheuttaa pahaa mieltä vastaamalla huonoja arvosanoja.

@Noonis Pulssikyselyssä on vielä se ongelma, että kysymykset on kaikki työntekijän subjektiiviseen kokemukseen perustuvia ja esimerkiksi mulla ois kyllä v..n kova kynnys väittää että johtaminen on tasolla 5 tai mun fiilis. Ja mun fiilis on näin nämä asiat koetaan fiilis.

@androcat @henrik

Hei tonttu-ukot hyppikää, nyt on riemu raikkaihin aika! Hetken kestää elämää, sekin synkkää ja ikävää.

@valoisa @piiabartos @henrik
Pitäis olla edes kipuasteikko.

0=Ei yhtään
10=Kovin kiusaaminen mitä pystyn kuvittelemaan

@valoisa @henrik Ootteko muuten nähny @annakansalais n palkit?

Siinä on MIES paikallaan!

@henrik @valoisa 90-luvulla eräässä nimeltä mainitsemattomassa työpaikassa oli anonyymi kysely paperilla, mutta kirjekuorien sisäpuolella oli tunnisteet.

@valoisa @henrik Meillä on esimerkiksi noin 15 hengen "tiimi", jossa minä teen ainoana mun työtä tai lähellekään. Ja asiat, jotka mussa aiheuttaa ahdistusta ja tyytymättömyyttä on asioita, joista puhun joka vuosi kehityskeskusteluissakin.

@valoisa @henrik Mutta tämän voittaa kuitenkin edellisen maakuntajohtajamme pitämä info, jossa hän nosti esiin työnantajan direktio-oikeuden ja työntekijöiden mahdollisuuden käyttää ovea ja taidettiin siellä mainita alaistaidotkin.

@valoisa @henrik Muistan noin vuodelta 2001 erään aiemman työpaikan työtyytyväisyyskyselyn, jonka tuloksia tuli konsultti jostain firmasta purkamaan. "Asiantuntijaorganisaatioissa ollaan aina kriittisempiä"

Hmm.. no.. ehkä asiantuntijoita myös aika usein johdetaan väärin ja asiantuntijat tietäisivät millaisissa työoloissa pystyisivät parhaiten tekemään töitä?

Meillä on työpaikalla käytössä joka kuukausi tuleva Pulssi-kysely, jossa kysellään fiiliksiä työhön liittyen. Itsehän totesin jo, että en taida näihin edes viitsiä vastailla, kun kuulin, että jollekin on tullut paha mieli kun on matalia arvosanoja, niin pidän oman pahan mieleni omana tietonani.

"Tiimit" on meillä myös niin pienet, että jos tarkentaisi asioita, niin olisi aika helposti tunnistettavissa.

@matt_jarvin @turmalina @SamiMaatta @Anniina @Tuumaru
TURUSSA on muuten käytetty latupohjiin Impivaaran jäähallista höylättyä jäätä.

Ensin siis jäähallit kaikkialle!

@turmalina @teemuki @tml @Anniina @SamiMaatta @Tuumaru
Puuttuu riski varjon vikatoiminnasta ja maahan törmäämisestä turhan kovaa (tai hyppykoneonnettomuudesta ylös mennessä)

@kskehu @whangdoodler @annakansalais @kaarne @alemppu @kaisla

Ei näitä kai ihan määrättömästi edes riitä syötäväksi. Viimeinen luultavasti syö toiseksi viimeisen, kun kuulee että se on harvinainen ja kallis.

@kaarne @alemppu @kskehu @annakansalais @kaisla
Mikä olisi sitten parempi tapa käsitellä miljardöörin ruumis? Ei sitä varmaan luontoonkaan voi heittää?

@kskehu @annakansalais @kaisla @kaarne
"..koska miljardööri on ainoa oikeasti eettinen lihaproteiinin lähde"

@annakansalais @kaisla @kaarne
Törkeetä kyllä vielä tulla tänne kertomaan että on helppoa tehdä 365 tekoa vuodessa. Ja vielä perustella se melko aukottomasti.

Kuka lähtee mun kanssa tekemään ylikypsää nyhtömiljardööriä?

@tml @Anniina @SamiMaatta @Tuumaru
Mahtuisikohan samaan luolaan alppihiihtoluola, että saadaan myös seuraavan sukupolven poutiaiset ja palanderit?

Lisäksi lumen puutteen sattuessa maailmancupin kisat voisi järjestää sisällä.

Pohjalle ydinjätteen loppusijoituspaikka!