Ich denke, auf #KI im Recht blicken wir derzeit falsch und, dass sie sich extrem schnell durchsetzen wird, aber nicht in Spruchkörpern.
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@AwetTesfaiesus Jetzt kommt die KI (pardon, diejenigen, die das Projekt verkaufen wollen) und sagt "ach was - die KI macht das schon richtig". Was würde ich mich freuen, wenn es so ausgeht! Aber: Heißt das jetzt, dass die Aktenordner / der Austausch im Agilen Umfeld also doch ganz viele überflüssige Dinge beinhalteten? Dann könnte man doch die "traditionellen" Projekte viel schlanker gestalten.
6/X@AwetTesfaiesus Zusammengefasst: Ich habe häufig die Befürchtung, dass man allzugerne den Heilsversprechen der KI glaubt, weil man dann träumen darf, dass die KI schon alles richtig macht und man die Ochsentour für die ganzen Festlegungen durch ein Wunder vermeiden kann - und dann siehe Aspekt 1 oben "die IT hats gesagt". Wie gesagt, ich würde es auch extrem gerne, aber ich habe noch keine Erklärung gelesen, wie das funktionieren wird.
7/X -
@AwetTesfaiesus Zusammengefasst: Ich habe häufig die Befürchtung, dass man allzugerne den Heilsversprechen der KI glaubt, weil man dann träumen darf, dass die KI schon alles richtig macht und man die Ochsentour für die ganzen Festlegungen durch ein Wunder vermeiden kann - und dann siehe Aspekt 1 oben "die IT hats gesagt". Wie gesagt, ich würde es auch extrem gerne, aber ich habe noch keine Erklärung gelesen, wie das funktionieren wird.
7/X@AwetTesfaiesus Aspekt 3: Seniors werden nicht geboren!
Die Standard-Aussage zur KI-Einführung ist "Reklamationen / schwierige Fälle / ... werden dann an erfahrene Menschen (Seniors) gegeben, wir können uns aber die Unerfahrenen (Juniors) sparen, was die tun, kann die KI auch". Kann man so machen (manche Berufsbilder werden auch ganz verschwinden, irgendwann werden wir auch keine Tankwarte mehr haben, vgl. Kutschenfahrer), aber: hat man auch ein Konzept, wie man die Seniors befähigen will?
8/X -
@AwetTesfaiesus Aspekt 3: Seniors werden nicht geboren!
Die Standard-Aussage zur KI-Einführung ist "Reklamationen / schwierige Fälle / ... werden dann an erfahrene Menschen (Seniors) gegeben, wir können uns aber die Unerfahrenen (Juniors) sparen, was die tun, kann die KI auch". Kann man so machen (manche Berufsbilder werden auch ganz verschwinden, irgendwann werden wir auch keine Tankwarte mehr haben, vgl. Kutschenfahrer), aber: hat man auch ein Konzept, wie man die Seniors befähigen will?
8/X@AwetTesfaiesus Meist waren das vor ein paar Jahren Juniors, die z.T. von ihren Senior-Kolleg:innen on-the-job ausgebildet wurden. Klar spart der Kapitalismus / die Organisation die ersten Jahre richtig Geld, aber hat man auch ein Konzept (außer: in ein paar Jahren werden wir der KI KOMPLETT trauen), wie man an neue Seniors gelangt, wenn die jetzigen befördert / verrentet / umgezogen sind? Auch hier: würde mich freuen, wenn es da was gäbe, aber ich habe Zweifel.
9/9 - Thread Ende, endlich
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@AwetTesfaiesus Meist waren das vor ein paar Jahren Juniors, die z.T. von ihren Senior-Kolleg:innen on-the-job ausgebildet wurden. Klar spart der Kapitalismus / die Organisation die ersten Jahre richtig Geld, aber hat man auch ein Konzept (außer: in ein paar Jahren werden wir der KI KOMPLETT trauen), wie man an neue Seniors gelangt, wenn die jetzigen befördert / verrentet / umgezogen sind? Auch hier: würde mich freuen, wenn es da was gäbe, aber ich habe Zweifel.
9/9 - Thread Ende, endlich@othmar Scheint mir im wesentlichen eine richtige Betrachtung.
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@AwetTesfaiesus Aus Neugier: Siehst du aus deiner Erfahrung da Dinge, die wirklich "KI" erfordern und nicht einfach mehr Digitalisierung? Ich erinnere mich zum Beispiel an die telefonische Fahrplanauskunft der Bahn, bei der man zwar übertrieben deutlich sprechen musste, dafür brauchte es aber keine "KI".
@rainerzufall_le Natürlich "erfordert" da nichts KI. Natürlich wird sie aber überall hinein drängen. Vermutlich vor allem:
Sitzungsprotokolle
Diktate
Büro-Orga
SchriftguterfassungIch denke aber auch, dass z.B. die Beratugnshilfe-Brüfung KI-Fähig sein könnte (da sind die Zustände teils untragbar schlimm)
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@AwetTesfaiesus @momo Wenn die Besetzung der Geschäftsstellen und Schreibstuben weiterhin so zusammengespart wurde, wie ich es in den 1990ern erlebt habe, wundert mich das überhaupt nicht.
(Justizang. von 1991 bis 1996 beim Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Kammern Mannheim.)
Blitz-Demographie
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@a_goodall_spaceship Da gibt es ja mehrere Anbieter in der EU, die sich warm laufen (Aleph/Schwarz bzw. Mistral, z.B.).
Aber: ja, das ist sicher ein Problem.
Und: wir werden es trotzdem serviert bekommen. -
@a_goodall_spaceship beim letzten Punkt bin ich jedenfalls nicht bei dir
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@a_goodall_spaceship also bis 1990 war die Bevölkerungszahl ja schon mal erheblich sehr viel kleiner (CDU-Hallstein rotiert vor Wut im Grab, ich höre ihn fast schon rufen).
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Ich denke, ein Teil des Problems ist, dass die Justiz halt die Elite-Verwaltung über Jahrhunderte war und ein Maß an Effizienz mit brachte, dass es sonst nirgendwo so gab. Da war der Computer ein echter Rückschritt (und ist es heute noch)
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@a_goodall_spaceship Hat sich auch geändert. Die DDR-Richter:innen wurden quasi nie übernommen.
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@a_goodall_spaceship stimmt
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In vielen Gerichten geht 20% der richterlichen Arbeitszeit dafür drauf Termine mit den Parteien zu organisieren/zu verlegen. Die KI kann die Termine unmittelbar mit den Anwältinnen abstimmen.
Die KI könnte aber in Zukunft auch Richter ersetzen, schmaler Grad
* Wie sind alle faul*..... -
z.B.
Telefonnotizen zur Akte nehmen und erledigen:
Rechtsanwältin Tesfaiesus hat in der Sache Müller gegen Meier angerufen, sie bittet um Übersendung der Anlagen 3 zum Schriftsatz der Gegenseite per beA; diese war nicht angehängt.
Das ist etwas 45 Minuten menschliche Arbeit.
Ist KI wirklich schon so gut?
Ich misstraue KI, da diese Systeme immer noch regelmäßig Quellenangaben erfinden. Aber ich kenne mich mit der juristischen Praxis nicht so gut aus, und kann nicht einschätzen wie gut das klappen würde.
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